Skip to content

Barbara Rozwadowska Consulting

  • Strona Główna
  • Współpraca
  • Blog
  • Książki
  • Kontakt
  • Strona Główna
  • Współpraca
  • Blog
  • Książki
  • Kontakt

Kategoria: kultura organizacyjna

Jaka powinna być kultura organizacyjna firmy po fuzji

Jaka powinna być kultura organizacyjna firmy po fuzji

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska6 maja, 20225 maja, 20220

Połączenie firm poza aspektami czysto prawnymi i finansowymi zawsze wiąże się z integracją. Dotyczy ona działalności operacyjnej, czyli organizacji pracy i procedur, ale także kwestii …

Dynamika kultury organizacyjnej

Dynamika kultury organizacyjnej

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska26 stycznia, 202226 stycznia, 20220

Określona kultura nie jest cechą stałą organizacji lecz ma charakter dynamiczny i w miarę upływu czasu i osiągania przez przedsiębiorstwo kolejnych faz rozwoju zmienia się. …

Organizacje turkusowe – chwilowa moda, czy przyszłość zarządzania?

Organizacje turkusowe – chwilowa moda, czy przyszłość zarządzania?

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska6 października, 202121 lutego, 20220

Organizacja turkusowa to koncepcja zarządzania, która została opisana przez Frederica Lalouxa w jego książce Reinventing Organization w 2014 (w Polsce ukazała się pod tytułem Pracować inaczej). …

Narodowość a kultura organizacyjna

Narodowość a kultura organizacyjna

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska22 września, 202121 września, 20210

Jednym z najczęściej stosowanych wyróżników kultury organizacyjnej jest jej narodowość. Nie chodzi tu jednak o samo pochodzenie (czy obszar działania firmy), ale raczej wynikający z …

Kryteria oceny, czyli co brać pod uwagę definiując kulturę organizacyjną

Kryteria oceny, czyli co brać pod uwagę definiując kulturę organizacyjną

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska15 września, 20215 października, 20210

Każda organizacja posiada swoją specyfikę, pewien typowy dla niej sposób działania, który jest efektem jej dotychczasowych doświadczeń, a także świadomą kreacją stworzoną na potrzeby realizacji …

Diagnoza kultury organizacyjnej firmy – narzędzia i metody

Diagnoza kultury organizacyjnej firmy – narzędzia i metody

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska25 sierpnia, 202131 sierpnia, 20210

Mimo, iż każda organizacja posiada jakąś ściśle określoną kulturę, to tylko nieliczne potrafią ją opisać. Pracownicy nie są jej świadomi, ponieważ dotyczy ona ich własnych …

3 najważniejsze elementy kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa

3 najważniejsze elementy kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska4 marca, 202125 kwietnia, 20210

Pojęcie kultury organizacyjnej pojawiło się w literaturze z zakresu zarządzania stosunkowo niedawno, bo na początku lat 80-tych. Jako pierwsi jej istnienie dostrzegli teoretycy, co należałoby …

Kategorie

  • audyt
  • badania
  • cena
  • change management
  • CI
  • content
  • CSR
  • digitalizacja
  • e-commerce
  • efektywność
  • fuzja
  • fuzja
  • grupa docelowa
  • handel
  • homeoffice
  • influencer
  • integracja
  • klient
  • Komunikacja
  • Komunikacja Wewnętrzna
  • kryzys
  • kultura organizacyjna
  • marka
  • marketing
  • media
  • merchandising
  • pracownicy
  • produkt
  • psychologia
  • public relations
  • social media
  • strategia
  • strategia
  • trendy
  • Wartości
  • wizerunek
  • Zarządzanie

Tematy

audyt badania cena change management CI content digitalizacja e-commerce efektywność firma fuzja grupa docelowa handel homeoffice informacja integracja Internet klient kompetencje Komunikacja Komunikacja Wewnętrzna kryzys kultura organizacyjna marka marketing media merchandising merger syndrome potrzeby pracownicy produkt projekt promocja psychologia segmentacja sklep social media Strategia trendy Wartości wizerunek Zarządzanie zarządzanie zmianą zmiana Świadomość
Copyright © 2022 Barbara Rozwadowska Consulting. Powered by WordPress and Bam.