Skip to content

Barbara Rozwadowska Consulting

  • Strona główna
  • Współpraca
  • Z praktyki
  • Blog
  • Książki
  • Kontakt
  • Strona główna
  • Współpraca
  • Z praktyki
  • Blog
  • Książki
  • Kontakt

Tag: kultura organizacyjna

Różnice kulturowe w biznesie, czyli co warto wiedzieć o Chińczykach

Różnice kulturowe w biznesie, czyli co warto wiedzieć o Chińczykach

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska19 lipca, 202319 lipca, 20230

Globalizacja doprowadziła do tego, że w biznesie świat przestał mieć granice. Jeszcze do niedawna proces ten ograniczał się jedynie do wymiany handlowej, jednak obecnie jej …

Integracja międzyludzka, czyli jak się dopasować po fuzji bądź przejęciu

Integracja międzyludzka, czyli jak się dopasować po fuzji bądź przejęciu

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska14 kwietnia, 202326 czerwca, 20230

Po formalnym sfinalizowaniu transakcji fuzji bądź przejęcia kolejnym etapem na drodze scalenia firm jest ich integracja. Odbywa się ona zarówno na poziomie strategicznym, operacyjnym, jak …

Czy due diligence kultury organizacyjnej jest potrzebne?

Czy due diligence kultury organizacyjnej jest potrzebne?

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska14 lutego, 202315 lutego, 20230

Zarządzanie kulturą organizacyjną firmy po fuzji bądź przejęciu nie rozpoczyna się w momencie zamknięcia transakcji, ale na długo przed tym, zanim dojdzie do rzeczywistej konsolidacji. …

Tożsamość firmy to więcej niż identyfikacja wizualna

Tożsamość firmy to więcej niż identyfikacja wizualna

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska27 października, 202210 grudnia, 20220

Tożsamość firmy, inaczej Corporate Identity (CI) jest zwykle kojarzona z jej nazwą, logotypem, ewentualnie charakterystycznymi kolorami. Warto jednak pamiętać, że aspekty wizualne stanowią jedynie część …

Jaka powinna być kultura organizacyjna firmy po fuzji

Jaka powinna być kultura organizacyjna firmy po fuzji

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska6 maja, 202215 listopada, 20220

Połączenie firm poza aspektami czysto prawnymi i finansowymi zawsze wiąże się z integracją. Dotyczy ona działalności operacyjnej, czyli organizacji pracy i procedur, ale także kwestii …

Dynamika kultury organizacyjnej

Dynamika kultury organizacyjnej

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska26 stycznia, 202226 stycznia, 20220

Określona kultura nie jest cechą stałą organizacji lecz ma charakter dynamiczny i w miarę upływu czasu i osiągania przez przedsiębiorstwo kolejnych faz rozwoju zmienia się. …

Organizacje turkusowe – chwilowa moda, czy przyszłość zarządzania?

Organizacje turkusowe – chwilowa moda, czy przyszłość zarządzania?

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska6 października, 202121 lutego, 20220

Organizacja turkusowa to koncepcja zarządzania, która została opisana przez Frederica Lalouxa w jego książce Reinventing Organization w 2014 (w Polsce ukazała się pod tytułem Pracować inaczej). …

Narodowość a kultura organizacyjna

Narodowość a kultura organizacyjna

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska22 września, 202121 września, 20210

Jednym z najczęściej stosowanych wyróżników kultury organizacyjnej jest jej narodowość. Nie chodzi tu jednak o samo pochodzenie (czy obszar działania firmy), ale raczej wynikający z …

Kryteria oceny, czyli co brać pod uwagę definiując kulturę organizacyjną

Kryteria oceny, czyli co brać pod uwagę definiując kulturę organizacyjną

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska15 września, 20215 października, 20210

Każda organizacja posiada swoją specyfikę, pewien typowy dla niej sposób działania, który jest efektem jej dotychczasowych doświadczeń, a także świadomą kreacją stworzoną na potrzeby realizacji …

Diagnoza kultury organizacyjnej firmy – narzędzia i metody

Diagnoza kultury organizacyjnej firmy – narzędzia i metody

Barbara Rozwadowskaby Barbara Rozwadowska25 sierpnia, 20218 listopada, 20220

Mimo, iż każda organizacja posiada jakąś ściśle określoną kulturę, to tylko nieliczne potrafią ją opisać. Pracownicy nie są jej świadomi, ponieważ dotyczy ona ich własnych …

Nawigacja po wpisach

1 2 Następny

Kategorie

  • audyt
  • badania
  • cena
  • change management
  • CI
  • content
  • CSR
  • digitalizacja
  • e-commerce
  • efektywność
  • fuzja
  • grupa docelowa
  • handel
  • homeoffice
  • integracja pofuzyjna
  • internet marketing
  • klient
  • Komunikacja
  • Komunikacja Wewnętrzna
  • kryzys
  • kultura organizacyjna
  • marka
  • marketing
  • media
  • merchandising
  • PR
  • pracownicy
  • produkt
  • psychologia
  • social media
  • strategia
  • trendy
  • Wartości
  • wizerunek
  • Zarządzanie

Tematy

audyt badania cena CI content digitalizacja e-commerce efektywność fuzja grupa docelowa handel homeoffice informacja integracja pofuzyjna Internet internet marketing klient kompetencje Komunikacja Komunikacja Wewnętrzna kryzys kultura organizacyjna marka marketing media merchandising merger syndrome porady potrzeby PR pracownicy produkt promocja psychologia segmentacja sklep social media sprzedaż Strategia trendy Wartości wizerunek Zarządzanie zarządzanie zmianą Świadomość
Copyright © 2023 Barbara Rozwadowska Consulting. Powered by WordPress and Bam.